Die Schwangerschaft im Büro verkünden: So geht's
Irgendwann lässt sich der Babybauch im Office nicht mehr kaschieren. Wir verraten, wie Sie die freudigen Neuigkeiten im Arbeitsumfeld verkünden können.
Sie erwarten ein Baby und stehen vor einer aufregenden Zeit voller Veränderungen und neuer Herausforderungen. Eine der ersten grossen Entscheidungen, die Sie treffen müssen, ist, wie und wann Sie Ihre Schwangerschaft im Büro bekannt geben.
Diese Ankündigung kann sowohl Freude als auch Nervosität hervorrufen. Denn Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihre frohe Botschaft auf eine Weise teilen, die zu Ihnen und Ihrer Arbeitsumgebung passt.
Wir geben Ihnen hier ein paar Tipps, wie Sie dabei am besten vorgehen können.
Bereiten Sie sich vor
Eine Schwangerschaftsverkündung im beruflichen Kontext kann durchaus nervenaufreibend sein. Mit einer guten Vorbereitung können Sie jedoch selbstbewusst und entspannt in das Gespräch gehen.
Informieren Sie sich vorab über Ihre Rechte und den Mutterschutz in Ihrem Unternehmen, damit Sie gut gerüstet sind. Auch wenn es verlockend sein mag, die freudigen Neuigkeiten gleich mit allen Kollegen zu teilen: Ihr Chef sollte nicht zuletzt davon erfahren.
Vermeiden Sie unangenehme Situationen, in denen die Personalabteilung von Dritten oder gar aus sozialen Medien von Ihrer Schwangerschaft erfährt. Planen Sie zunächst ein Gespräch mit der Personalabteilung ein, danach eins mit dem direkten Vorgesetzten und erst dann können Sie die frohe Botschaft in den Sozialen Medien verbreiten.
Das richtige Timing wählen
Aber wann ist der richtige Zeitpunkt in der Schwangerschaft, um die Nachricht im Büro zu verkünden? Viele Frauen entscheiden sich dafür, dies gegen Ende des ersten oder Anfang des zweiten Trimesters zu tun.
Dies hat verschiedene Gründe: Das Risiko einer Fehlgeburt sinkt und viele Frauen beginnen, sichtbar schwanger auszusehen.
Aber auch berufliche Aspekte sollten bei dieser Entscheidung eine Rolle spielen. Wenn gerade ein wichtiges Projekt ansteht oder eine Leistungsbeurteilung bevorsteht, kann es ratsam sein, die Ankündigung etwas hinauszuzögern.
Den Chef persönlich informieren
Wenn möglich, teilen Sie Ihrem Chef persönlich von Ihrer Schwangerschaft mit. So haben Sie die Möglichkeit, seine Reaktion direkt einzuschätzen und eventuell auftauchende Fragen sofort zu klären.
Teilen Sie ihm dabei mit, dass Sie bereits einen Plan für Ihren Mutterschutz vorbereitet haben. Details dazu können aber auch später besprochen werden.
Sicherlich ist es leichter gesagt als getan – versuchen Sie jedoch ruhig und gelassen in das Gespräch zu gehen. Lassen Sie sich nicht von möglichen Vorurteilen verunsichern und zeigen Sie Selbstbewusstsein über diese spannende Veränderung in Ihrem Leben.
